Personel İle Nasıl Konuşulur?

Yıllarca emek verdiniz, kendi işinizi kurdunuz, bir şirket sahibi oldunuz ve artık personel çalıştırmaya hazırsınız. Pek çok kişiye hizmet verecek olan firmanız, aynı zamanda pek çok insana da ekmek teknesi olma konumunda gelmiştir. İnsanlar, bir şirket kurduklarında ve hizmet vermeye başladıklarında pek çok açıdan zorlanırlar. Bunlar, lojistikten başka olaylara kadar geniş bir çerçevede incelenebilir. Peki ya personel ile nasıl konuşacağınızı biliyor musunuz? Personelinize nasıl davranmanız gerektiğini ve onlardan nasıl en verimli şekilde yararlanabileceğinizi? İşte buna benzer pek çok sorunun cevabı, insanlar tarafından bilinmemekte. Pek çok yeni patronun kafasını karıştıran bu soruların cevabını sizler için verdik. Yazımızı okuyarak personelinize nasıl davranmanız gerektiğini, personeliniz ile nasıl konuşmanız gerektiğini öğrenebilirsiniz.

1. Mesafenizi koruyun

Personeliniz ile ne kadar samimiyet içerisine girerseniz girin, mesafeli olun. Şirket içindeki etkinliklerde veya başka işlerde personeliniz ile çok samimi olmanız, otoritenizin zedelenmesine sebep olacaktır.

2. Otoritenizi koruyun

Her zaman otoriter olun. Otoriter olurken, saygısızlık yapmayın. Elbet ki, otoriter olurken sert olmanız gereken durumlar olacaktır. Böyle durumlarda saygı sınırlarını aşmayın ve kırıcı olmayın. Bu personelinizin moralini yüksek tutmanız için en önemli gerekliliktir. Hitabınızı kontrol edin Çok samimi hitaplarda bulunmayın. İsmen veya bir sıfat ekleyerek hitap etmeye çalışın. Örneğin “X kardeşim” demek yerine “X” veya “X Bey/hanım” olarak hitap edin. Bunu her zaman sürdürün.